Erfolgreiche Kommunikation für Führungskräfte

Stärkung Ihrer persönlichen Erfolgskompetenz

Kommunikation ist Führung

Führen ist eine umfassende, zielgerichtete Tätigkeit, die unterschiedliche Kompetenzen erfordert. Da sich Führung letztendlich immer an Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzte richtet, führen Führungskräfte hauptsächlich durch das Gespräch. Daraus ergibt sich, dass es keine effektive Führung ohne gute Kommunikation gibt.

Führungskommunikation erfordert unterschiedliche Unterstützung

Geht es im Training darum, sein eigenes Kommunikationsverhalten durch Übungen und praktische Lernerfahrungen weiterzuentwickeln, so liegt der Fokus bei Coaching primär in der Begleitung und Betreuung von Einzelpersonen oder Gruppen in ihrem konkreten kommunikativen Rollenverhalten.
Kommunikationsberatung wiederum zielt auf die Schaffung und Entwicklung einer erfolgreichen Unternhmenskommunikation ab.

Alle drei Bereiche bedingen einander und bewirken gemeinsam eine erfolgreiche Kommunikationskultur. 

Kommunikations-Training

• Firmenseminare

  • Training von Gruppen bis zu 12 Personen
  • Training von Einzelpersonen

• Privatissimum

  • Für Einzelpersonen höherer Hierarchieebenen, die auf Diskretion besonderen Wert legen.
    

• Crash Kurse
  
  

  • Für Einzelpersonen oder Gruppen als unmittelbare Vorbereitung auf bevorstehende kommunikative Herausforderungen wie heikle Präsentationen, Ansprachen, Klausuren, Meetings etc.  

Kommunikations-Coaching

Begleitung und Betreuung von Führungskräften in Ausübung ihrer konkreten kommunikativen Führungsrolle.

Kommunikations-Beratung

Gestaltung und Entwicklung erfolgreicher Unternehmenskommunikation.