Mag. Karl Hladky

Erfolgreiche Kommunikation für Führungskräfte


Unsere Kommunikation bestimmt unseren Erfolg




Erfolgsfaktor Kommunikations-Kompetenz

Führungskräfte sind den Großteil ihrer Zeit damit beschäftigt, mit Mitarbeitern, Teams, Vorgesetzten, Kunden sowie Stakeholdern der geschäftlichen Öffentlichkeit zu kommunizieren.

Ziele sollen stimulierend dargestellt werden, Strategien gewinnend erläutert, neue Ideen gemeinsam entwickelt, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufgebaut, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelebt werden.

Kommunizieren kann doch jeder! Oder?

Kommunizieren wird oft alleinig mit reden gleichgesetzt – und das kann doch jeder. Was aber, wenn die „klare Message“ beim Mitarbeiter nicht ankommt? …das Team einfach nicht verstehen will, worum es wirklich geht? …der Vorgesetzte von den neuen Ideen nichts wissen will? … die Kunden sich nicht mehr verstanden fühlen?

Gute Kommunikationsfähigkeit – Schlüsselkompetenz jeder Führungskraft

Erfolgreich kommunizieren ist heute für jede Führungskraft zu einer Schlüsselkompetenz geworden. Wer sie beherrscht, dem öffnen sich Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und Kunden in gleicher Weise, ist gerne gesehen und dessen Meinung wird interessiert gehört.

Richtige Kommunikation führt Menschen zusammen, macht sie offen füreinander und schafft ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima. Aufgaben werden zu spannenden Herausforderungen, Zusammenarbeit zu sportlicher Teamleistung.

Stärkung Ihrer persönlichen Erfolgskompetenz

Erfolgreiche Kommunikationskompetenz erfordert Zeit. Schnelle Abkürzungen über Tipps und Tricks führen verlässlich ins Out.

Kommunikation richtet sich an Menschen und menschliches Verhalten lässt sich selten exakt vorhersagen. So wird erfolgreiche Kommunikation zu einem vielschichtigen Geschehen, das sich immer wieder neu gestaltet. Dies macht Kommunikation spannend und überraschend zugleich.

Beruflich und geschäftlich erfolgreich durch überzeugende Führungskommunikation

Die Beherrschung erfolgreicher Kommunikationskompetenz ist heute für eine Führungskraft keine Schicksalsfrage mehr. Wer die Bedeutung guter Kommunikationskompetenz für sich erkannt hat, gönnt sich ausreichend Zeit für deren Entwicklung und Vertiefung.


Wer in Beruf und Geschäft erfolgreich sein will, muss mit Menschen gut kommunizieren können. So kommt jede Führungskraft bestimmter an ihr Ziel.